Profil de potentiel de travailleur autonome


Nom : Test Test Test
Courriel : test@tempmail
999-9999


Table des matièresPage

Aperçu des points forts1
Points à considérer en matière de planification2
Recherche de clients3
Potentiel de performance4
Potentiel d'indépendance5
Orientation sociale6
Orientation technique7
 
Peur du rejet
     Cote globale8
     Gestion du rejet9
     Orientation vers la prospection10
     Engagement à l'égard du produit ou du service11
     Engagement à l'égard d'un emploi comportant de la vente12
 
Degré d'incertitude13
Milieu idéal pour le travail autonome14
Sommaire du potentiel de travailleur autonome19
 
Annexe - Perspectives d'emploi dans votre milieu idéal de travail autonome20






No PPTA YDMKQHV7FTRC pour Test Test Test en date du 6 mai 2014

(c)1995,-2001 Selection Testing Consultants Intl Ltd.

 
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Aperçu de vos caractéristiques personnelles et de vos points forts professionnels

Recherche de clients

On vous décrirait comme étant une personne extrêmement entreprenante, déterminée, axée sur les buts, à l'esprit hautement compétitif et qui sait extrêmement bien s'affirmer. Il peut vous arriver de trouver des façons nouvelles et créatives d'atteindre vos objectifs personnels ou professionnels, et vous avez tendance à vous évaluer et parfois à critiquer votre propre performance. Devant un but, un objectif ou une exigence, vous seriez capable d'élaborer votre propre plan, de bien gérer votre temps et de concentrer vos efforts quotidiens pour atteindre ce but ou cet objectif ou pour répondre à cette exigence. Vous devriez avoir une tendance naturelle à vous autogérer et vous devriez pouvoir améliorer ces habiletés en recevant une formation officielle ou en acquérant de l'expérience dans le cadre de votre travail.

Potentiel de performance

On vous décrirait comme étant motivé dans une très grande mesure par votre souci véritable pour le bien-être des autres. De plus, on vous décrirait parfois comme étant une personne qui a le potentiel d'atteindre des objectifs très élevés et qui serait surtout motivée par l'obtention d'un haut niveau de revenu personnel. Pour atteindre le niveau de réalisation correspondant à vos capacités, et pour être satisfait sur le plan personnel et financier, vous devriez vous fixer comme objectif de carrière un emploi comportant un mérite social ou humain véritable, dans lequel vous auriez l'occasion d'entreprendre des tâches très exigeantes, et qui vous récompenserait si vous les accomplissiez.

Potentiel d'indépendance

Vous donneriez le meilleur de vous-même et vous retireriez le plus de satisfaction au sein d'un groupe de personnes qui, comme vous, sont fortement engagées envers leur " équipe ". Vous aimeriez le genre d'interaction personnelle, intellectuelle et technique qui accompagne le travail d'une équipe unie. Vous pourriez tirer avantage du contact avec un bon mentor et on vous considérerait comme un excellent chef d'équipe.

Orientation sociale

On vous décrirait comme étant une personne extrêmement sociable, amusante, de bonne humeur, aimable et ouverte. Étant loquace, vous vous sentiriez à l'aise de faire la connaissance de nouvelles personnes, vous attacheriez de l'importance aux interactions sociales et vous vous feriez facilement de nouveaux amis. En général, vous vous montreriez apte à communiquer avec divers types de gens, dans divers contextes. Compte tenu du fait que vous êtes extrêmement sociable, vous pourriez, jusqu'à un certain point, avoir peur d'être rejeté.

Orientation technique

On vous décrirait comme étant une personne assez logique, réfléchie, analytique, axée sur les faits et pratique. Les défis intellectuels qui auraient également un côté pratique évident vous intéresseraient également. Idéalement, l'application créative de vos connaissances représenterait un défi et une opportunité à vos yeux. Vous vous intéresseriez aux idées et aux concepts ayant une application pratique évidente.

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Points à considérer en matière de planification

Types d'emplois à rechercher

+ Recherchez un emploi vous permettant de créer votre propre structure et d'améliorer vos capacités d'autogestion en perfectionnant vos connaissances sur la gestion du temps et la planification des activités. L'occasion de fournir des efforts quotidiens constituerait un véritable avantage pour vous, car vous savez que les efforts constants produisent les résultats que vous recherchez sur le plan de la productivité et de la reconnaissance de votre mérite.

+ Vos meilleures chances de satisfaction et de productivité personnelles résident dans les possibilités d'emploi qui, selon vous, rendent véritablement service aux gens et que ceux-ci apprécient.

+ Vous devriez rechercher un emploi dans lequel vous pourriez travailler la plupart du temps ou en tout temps au sein d'un groupe formé de personnes qui, comme vous, sont très axées sur le travail d'équipe.

+ Recherchez un emploi qui vous permet d'entrer en contact avec un grand nombre de personnes, tous les jours. L'idéal pour vous serait un emploi comportant de nombreuses interactions personnelles et de nombreuses possibilités d'activités de relations publiques.

+ Recherchez un emploi qui exige la mise en oeuvre pratique de toute nouvelle information technique apprise. Vous avez tendance à aimer relever des défis liés aux aspects pratiques de l'apprentissage, et vous acquerrez toujours plus de nouvelles connaissances ou données techniques si vous estimez que cela est important pour votre rendement.

Types d'emplois à éviter

- Évitez les emplois à structure trop rigide. S'ils ne vous permettent pas de vous organiser ni de gérer vos affaires vous-même, votre marge de man?uvre pourrait s'avérer trop restreinte. Essayez d'éviter les possibilités d'emploi pouvant limiter le perfectionnement de vos habiletés en autogestion dont vous avez grand besoin pour atteindre votre productivité et votre satisfaction personnelle.

- Évitez les emplois qui vous semblent peu orientés vers le service. Si, dans ces emplois, on a tendance à récompenser tout le monde peu importe les efforts déployés ou les résultats obtenus, vous ne ressentirez probablement aucune satisfaction à occuper l'un de ces emplois, sur le plan de la productivité.

- Évitez les emplois dans lesquels le soutien à l'exécution est insuffisant ou qui vous empêchent essentiellement de faire partie d'une " équipe " pour accomplir les tâches.

- Vous devriez éviter les situations d'emploi qui vous isoleraient des gens. Un emploi qui ne comporterait pas assez d'interactions sociales ne serait pas assez stimulant ou gratifiant pour vous.

- Évitez les situations d'emploi qui sont exclusivement axées sur les détails. Les emplois qui exigeraient que vous appreniez rapidement et que vous mettiez en application de nouvelles technologies ou de vastes quantités d'information nouvelle doivent avoir une application pratique pour vous satisfaire.

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Recherche de clients (RC)

Votre cote à l'échelle RC révélerait que vous avez naturellement tendance à vous sentir à l'aise dans la plupart des milieux d'affaires concurrentiels. Si on vous donnait l'occasion d'apprendre, dans le cadre d'une formation, à orienter vos tendances naturelles vers l'autogestion et à les réaliser, vous pourriez devenir très compétent en matière de planification de vos activités personnelles et de gestion de votre temps personnel. Vous avez une forte tendance à consacrer beaucoup d'efforts à rechercher quotidiennement de nouveaux clients. Un emploi qui exigerait la création de liens avec de nouveaux clients et une certaine dose d'entretien de la clientèle vous conviendrait peut-être.


RCRECHERCHE DE CLIENTS
91
 Fait preuve d'initiative Réagit


Suggestions en matière de perfectionnement

Contribuez à développer ce potentiel en cherchant à perfectionner vos connaissances et à vous faire encadrer dans le domaine de la gestion du temps et de la planification de vos activités. Apprenez à bien planifier vos tâches et continuez ce processus jusqu'à ce que vous en arriviez à fournir un rendement constant. Élaborez et utilisez une méthode visant à vous faire réussir à concentrer vos efforts quotidiens.

Notes

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Potentiel de performance (PP)

Ce résultat obtenu à l'échelle PP révèle que votre structure motivationnelle est très équilibrée et qu'elle comporte un élément défi ou récompense financière aussi important que l'élément service ou reconnaissance du mérite. Vous aimeriez occuper un emploi qui vous permettrait de vous concentrer sur la création de liens solides avec votre clientèle et qui vous donnerait également l'occasion de réussir. La combinaison de ces deux facteurs de motivation indique que vous vous sentez à l'aise de répondre aux besoins des clients et de vendre un produit ou un service qui revêt une réelle signification pour vous. En tant que professionnel des affaires, vous seriez très conscient des besoins de vos clients et essaieriez d'y intégrer vos propres besoins pour ainsi créer une situation où tout le monde ressort gagnant.


PPPOTENTIEL DE PERFORMANCE
44
 $ OU DÉFISPERSONNES ET SERVICESÉCURITÉ DE REVENUS


Suggestions en matière de perfectionnement

Vous avez l'énergie nécessaire pour réussir et vous bénéficieriez d'un encadrement sur les techniques nécessaires pour déterminer les besoins des clients et entretenir des relations avec eux. Vous attacheriez de l'importance aux commentaires positifs de la part de vos clients, lesquels commentaires vous devriez rechercher systématiquement autant de la part de vos clients déjà établis que de la part de vos nouveaux clients. Vous feriez le suivi de votre efficacité en vous basant sur la reconnaissance de vos mérites et sur la qualité de votre service. Par conséquent, il est recommandé que vous recherchiez un emploi qui vous fournirait du feed-back positif tout en vous permettant d'autogérer vos résultats et vos activités. Une formation en planification personnelle vous aiderait à réaliser que vous obtenez du succès tous les jours. Étant donné que vous adoptez une approche persistante et persuasive pour bâtir votre clientèle, vous apprendriez le mieux d'un moniteur de formation ou d'un mentor qui aurait le même style ou la même approche que vous.

Notes

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Potentiel d'indépendance(PI)

La cote que vous avez obtenue à l'échelle PI révèle que vous vous sentiriez à l'aise dans un emploi très structuré qui aurait des systèmes et des procédures bien établis. Vous donneriez le meilleur de vous-même dans un milieu systématique qui offrirait, de façon constante, supervision et conseils. On vous considérerait comme un associé loyal, sur lequel on peut compter pour suivre les procédures établies. Vous seriez très attentif pendant toute votre formation et suivriez à la lettre toutes les instructions qu'on vous a données, comme on s'y attendait. Vous accepteriez et apprécieriez des interventions d'assistance à long terme.


PIPOTENTIEL D'INDÉPENDANCE
16
 Élabore sa propre structureS'intègre à la structure existantePréfère un milieu structuré


Suggestions en matière de perfectionnement

Vous accepteriez volontiers de recevoir des conseils détaillés de façon constante. Une fois que vous vous seriez engagé à l'égard de la structure et des objectifs de l'emploi, on vous considérerait comme un associé fiable. Vous bénéficieriez d'une formation ou d'un perfectionnement en autogestion et en dynamique du travail d'équipe. Lors de votre formation initiale, apprenez les procédures recommandées et améliorez les procédures existantes en participant à des séances régulières de consultation et d'évaluation. Vous aimeriez occuper un emploi dans lequel vous pourriez donner et recevoir un appui intellectuel et technique, situation découlant du fait de faire partie d'une organisation dont les membres travaillent en étroite collaboration.

Notes

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Orientation sociale

Votre emploi idéal comporterait beaucoup d'interaction avec de nouvelles personnes. Vous êtes extrêmement sociable et sensible aux besoins et aux sentiments des autres.


OSORIENTATION SOCIALE
137
 Crée rapidement des liens Crée des liens sur une longue période


Suggestions en matière de perfectionnement

Votre formation serait probablement plus efficace avec un " moniteur de formation " hautement " axé sur les gens ".

Notes

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Orientation technique

Vous apprendriez ce qui est nécessaire pour donner un bon rendement. Dans l'idéal, les connaissances techniques ou l'information sur le produit que vous acquerriez auraient une application pratique. Vous auriez tendance à réserver vos apprentissages pour des domaines qui vous intéressent réellement et dans lesquels vous avez des aptitudes.


OTORIENTATION TECHNIQUE
47
 Aime apprendre Apprend le strict nécessaire


Suggestions en matière de perfectionnement

Dans les cas où une formation autodidacte structurée s'avère importante pour votre perfectionnement, élaborez un programme de formation systématique pour vous assurer d'apprendre toute la matière nécessaire. La possibilité d'obtenir un feed-back régulier pendant la période consacrée à l'apprentissage serait importante pour vous.

Notes

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Peur du rejet : Cote globale

Bénéficierait de l'aide d'un mentorA besoin d'encadrementA besoin de formation et de soutien


La peur du rejet constitue l'une des principales causes d'échec chez les entrepreneurs. Heureusement, il est possible d'apprendre à gérer le rejet. La plupart des ventes réalisées au sein d'une entreprise font souvent l'objet d'un certain nombre de refus ou d'objections avant d'être conclues. Étant donné que votre cote révèle que vous ne craindriez probablement pas de tels refus, il serait important de continuer d'améliorer votre réaction face au refus. Travaillez avec un mentor pour trouver différents moyens de transformer une objection en une occasion favorable.

Notes

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Peur du rejet : Gestion du rejet

Lui faire acquérir des habiletésA besoin de formationTrès sensible


La cote que vous avez obtenue à l'échelle Gestion du rejet révèle que vous seriez assez sensible aux réactions du client pendant le processus de vente et que vous auriez besoin de recevoir une formation pour acquérir des stratégies afin de vous sentir totalement à l'aise pendant ce processus. Vous vous sentiriez le plus à l'aise si vous utilisiez une approche relativement structurée qui vous permettrait d'apporter votre contribution et de vous perfectionner continuellement.

Points à considérer

  • Dans une relation interpersonnelle idéale, quels pourcentages de temps consacrez-vous à écouter et à parler?
  • Quelles sont les qualités principales que vous aimeriez développer et qui vous aideraient à connaître du succès en tant qu'entrepreneur?
  • Quels attributs devez-vous changer?
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Peur du rejet : Orientation face à la prospection

Lui faire acquérir des habiletésA besoin de formationA besoin d'une liste de clients éventuels ou de marketing


Vous aimeriez aborder des prospects dans votre marché naturel et vous vous sentiriez très à l'aise de le faire, à condition que vous soyez très engagé à l'égard du produit ou du service que vous offrez. Le fait d'aborder des prospects à l'extérieur de votre marché naturel constituerait un défi positif pour vous. Développez des possibilités systématiques de marketing et de réseautage.

Points à considérer

  • Une fois que vous réussiriez en tant qu'entrepreneur, essaieriez-vous de faire appel à vos amis et aux membres de votre famille pour vous aider à vendre vos produits ou services?
  • Quelles idées avez-vous déjà réussi à faire accepter par vos amis ou par les membres de votre famille?
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Peur du rejet : Engagement à l'égard du produit ou du service

Moins nécessaireSouhaitableEssentiel


Vous pourriez développer un engagement à l'égard du produit offert en vous adressant à des prospects de votre marché naturel, et en examinant le type de commentaires que vous recevez de leur part. Si ceux-ci s'avéraient neutres ou négatifs, vous auriez avantage à recevoir une assistance professionnelle pour vous aider à comprendre les avantages du produit. Des méthodes visant à obtenir du feed-back et à intégrer ce dernier dans votre système de valeurs en affaires vous aideraient à atteindre des niveaux de rendement élevés.

Points à considérer

  • Y a-t-il des personnes ou des organisations que vous n'aborderiez pas pour leur vendre vos produits ou services?
  • Quelles caractéristiques supplémentaires vos produits ou services nécessiteraient-ils pour répondre aux besoins de ces organisations?
Notes

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Peur du rejet : Engagement à l'égard d'un emploi exigeant de la vente

FortMoyenPour certaines carrières précises seulement


Vous vous faites une image très positive des vendeurs et des emplois comportant un volet vente. Cette perception est très importante pour la prospection de nouveaux clients, du point du vue motivationnel. Votre niveau d'amour-propre, qui dictera vos attentes, sera basé dans une large mesure sur le type de milieu d'affaires ou d'entreprise que vous aurez choisi et ne sera pas facilement ébranlé par le rejet.

Points à considérer

  • Comment décririez-vous votre carrière idéale? Comment l'idée de devenir entrepreneur s'insère-t-elle dans votre planification de carrière?
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Degré d'incertitude

Une cote de 45 et moins révèle un ensemble de réponses assez stables au questionnaire sur l'entrepreneuriat, ce qui rend les résultats de ce profil fiables. Plus le score est bas, plus les réponses sont constantes et plus les résultats du profil sont fiables. Une cote dépassant 45 indique que vos réponses manquent de constance et que les résultats globaux du profil risquent donc d'être moins fiables.


DIDEGRÉ D'INCERTITUDE
11
 ÉLEVÉ OK


Si votre cote est de plus de 45, posez-vous les questions suivantes :

  • Le profil me décrit-il avec exactitude?
  • Sinon, quels changements apporterais-je à ce rapport?
  • Dans quelles situations ou dans quels milieux aurais-je tendance à changer mon comportement normal?
Notes

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Milieu idéal pour le travail autonome

Le Profil de potentiel de travailleur autonome est conçu pour vous donner des renseignements importants sur vos aptitudes et votre style éventuel en tant qu'entrepreneur. Ces connaissances vous aideront à prendre une décision éclairée au sujet du type d'entreprise idéal dans votre cas.

Voici une cote illustrant comment vos aptitudes et votre style se rapportent aux exigences et au milieu de travail des quatre principales options possibles de travail autonome. L'option recommandée reçoit la cote " 1 ", suivie des autres options. Il est possible que deux options présentent une même cote si vos aptitudes et votre style se rapprochent de l'idéal pour ces deux options.



MILIEU IDÉAL DE TRAVAIL AUTONOME

 Classement de  l'occasion de travail autonome  Score 
1Exploitant de PME13
2Expert-conseil ou contractuel11
3Agent ou représentant10
4Franchisé10


Notes

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Agent/Représentant

Travailler comme agent ou représentant signifie travailler de façon indépendante, en vendant les produits ou services d'organisations déjà établies, tout en étant appuyé par leur service de marketing ainsi que par leurs systèmes de ventes et de services. Ordinairement, il n'est pas nécessaire d'entreposer soi-même les produits. Ce genre d'emploi peut exiger un gros volume de clients et de transactions. Le bureau du représentant peut se situer chez lui ou il doit parfois être situé à l'extérieur.

Le profil de l'agent ou du représentant idéal comprend un style de recherche de clients très dynamique, une motivation basée sur le besoin d'un bon revenu ou la présence de défis sur le plan professionnel, ainsi qu'une préférence pour un milieu de travail moins structuré. Votre intérêt à rencontrer de nouvelles personnes et à apprendre les connaissances nécessaires à ce genre de travail doit être assez élevé.

Recherchez des possibilités de devenir agent ou représentant en examinant votre expérience des produits ou services visés, vos passe-temps et vos champs d'intérêt personnels, ainsi que les produits et services pour lesquels la demande est forte. Considérez les entreprises qui désirent s'adjoindre une personne très motivée, qui créera sa propre structure pour vendre leurs produits ou services. Recherchez des entreprises qui ont un excellent système de formation et de soutien aux ventes.

Dressez une liste de certains produits ou services que vous accepteriez de vendre, et une autre des organisations qui les fourniraient. Il existe plus d'une centaine de possibilités de travailler comme agent ou représentant, dont la liste vous est d'ailleurs présentée en annexe, à titre de référence.

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Expert-conseil ou contractuel

Le travail d'expert-conseil ou de contractuel suppose que vous travaillez indépendamment à un projet particulier; ce type d'emploi est prisé chez les organisations, lesquelles utilisent ce nouveau moyen pour faire exécuter des tâches sans avoir à embaucher des employés à temps plein. L'expert-conseil établit habituellement son bureau principal à domicile et travaille la plupart du temps chez ses clients, souvent peu nombreux, sur une base annuelle. Le travail d'expert-conseil consiste à fournir des conseils précis en vue d'effectuer des changements au sein des organisations clientes. Le travail à forfait (contractuel) exige l'exécution d'une tâche particulière au cours d'une période donnée.

Le profil idéal de l'expert-conseil ou du contractuel comprend un bon style de recherche de clients, une motivation basée sur un besoin de relever des défis et d'offrir un service sur un plan professionnel, ainsi qu'une préférence pour l'amélioration des milieux de travail structurés existants. Votre intérêt à rencontrer de nouvelles personnes et à apprendre les connaissances nécessaires à ce genre de travail doit être assez élevé.

Recherchez des possibilités de travailler comme expert-conseil ou comme contractuel en examinant votre expérience relative à des produits ou services donnés. Examinez également les services d'expert-conseil et de contractuel dont la demande est forte au sein d'organisations en période de croissance soutenue, en particulier dans les nouveaux secteurs de la technologie et des services.

Énumérez des services d'expert-conseil ou de contractuel que vous seriez prêt à offrir ainsi que les types d'organisations qui pourraient les utiliser. À titre de référence, vous trouverez en annexe environ 200 possibilités d'emploi à titre d'expert-conseil ou de contractuel.

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Petite ou moyenne entreprise

Une petite ou moyenne entreprise (PME) suppose la création ou l'achat d'une entreprise qui peut exiger un emplacement particulier, des employés, des stocks, de l'équipement ou d'autres frais généraux pour répondre aux besoins d'un gros volume de clients. Il peut s'agir de vente au détail, de services d'accueil, de services professionnels (génie, comptabilité, etc.), de vente en gros ou de commerce spécialisé.

En ce qui concerne les PME, le profil idéal combine un style dynamique de recherche de clients avec la réponse attentive aux besoins de ces clients, une motivation basée sur le besoin de sécurité et sur celui d'offrir un service sur un plan professionnel, ainsi qu'une préférence pour un milieu de travail structuré que l'on peut adapter au besoin. Votre intérêt à rencontrer de nouvelles personnes et à apprendre les connaissances nécessaires à ce genre de travail doit être assez élevé.

Recherchez des occasions d'affaires au sein d'une PME en examinant vos passe-temps, vos champs d'intérêt personnels, ainsi que les produits et services dont la demande est très forte. Examinez les PME qui ont une excellente réputation et qui pourraient être à la recherche d'un nouveau propriétaire ou partenaire. Si vous n'avez pas les moyens d'acheter une entreprise, lancez-vous en affaires dans un domaine traditionnel très en demande.

Énumérez des produits ou services que vous seriez intéressé à vendre par l'intermédiaire d'une PME. En annexe, vous trouverez la liste d'environ 650 possibilités de PME, à titre de référence.

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Franchise

Une franchise suppose l'acquisition des droits d'utiliser un concept d'entreprise éprouvé qui peut comprendre un territoire géographique, le droit de vendre des produits ou des services donnés, un certain design des lieux et des fournisseurs particuliers, l'acquéreur étant appuyé par un processus de formation, de marketing, de vente et de service. Selon la demande, certaines franchises exigent un gros investissement initial et des revenus résiduels destinés au franchiseur, tandis que d'autres exigent un faible investissement initial et des redevances.

Le profil idéal du franchisé comporte un style de recherche de clients privilégiant d'abord la réponse très attentive aux besoins des clients. Il comporte aussi une motivation basée sur le besoin de sécurité au travail, et une préférence pour un milieu de travail structuré. Votre intérêt à rencontrer de nouvelles personnes et à apprendre les connaissances nécessaires à ce genre de travail doit être assez élevé.

Recherchez des possibilités de franchise en considérant les franchiseurs de produits ou de services. Recherchez des organisations fiables qui ont une excellente réputation ainsi qu'un système de soutien solide en ce qui concerne la formation, les politiques et procédures opérationnelles, les relations avec les fournisseurs, le service, et ainsi de suite.

Énumérez certains produits ou services que vous seriez intéressé à vendre par l'intermédiaire d'une franchise. Vous trouverez en annexe une liste d'environ 50 catégories de franchises possibles, à titre de référence. Ces catégories représentent environ 3 000 franchiseurs et plus en Amérique du Nord.

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Sommaire du potentiel de travailleur autonome

RCRECHERCHE DE CLIENTS
91
 Fait preuve d'initiative Réagit
PPPOTENTIEL DE PERFORMANCE
44
 $ OU DÉFISPERSONNES ET SERVICESÉCURITÉ DE REVENUS
PIPOTENTIEL D'INDÉPENDANCE
16
 Élabore sa propre structureS'intègre à la structure existantePréfère un milieu structuré
OSORIENTATION SOCIALE
137
 Crée rapidement des liens Crée des liens sur une longue période
OTORIENTATION TECHNIQUE
47
 Aime apprendre Apprend le strict nécessaire
DIDEGRÉ D'INCERTITUDE
11
 ÉLEVÉ OK

Peur du rejet : Cote globale

Bénéficierait de l'aide d'un mentorA besoin d'encadrementA besoin de formation et de soutien




MILIEU IDÉAL DE TRAVAIL AUTONOME

 Classement de  l'occasion de travail autonome  Score 
1Exploitant de PME13
2Expert-conseil ou contractuel11
3Agent ou représentant10
4Franchisé10


(c)1995,-2001 Selection Testing Consultants Intl Ltd.
 
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Annexe - Perspectives d'emploi dans votre milieu idéal de travail autonome


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